近年来，昆明市宜良县坚持把扶持壮大村级集体经济与巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、促进农民增收有机结合起来，坚持从实际出发，因地制宜因村施策，找准路子对症下药，采取“三个一批”措施有效破解村级集体经济发展难题，实现集体经济增收，助推集体经济发展。

机制破题发动一批，构建帮带格局。建立调研指导、前置审查、项目联系等机制，由领导干部带队开展全覆盖驻村调研，因地制宜、因村施策，指导8个乡镇（街道）制定村级集体经济实施方案，帮助个村（社区）选准适合各村发展的集体经济项目，并在集体经济项目立项前，从项目建设用地是否合规、项目优势及收益率等情况进行前置审核，形成问题清单，确保壮大集体经济“第一步”走在实处。在推进过程中，通过建立项目联系机制强化过程督导，定期对项目储备、项目推进进行分析研判，常态化开展联系指导工作，着力破解资源分布不均、难以实现共同富裕等难题，形成资源共享、优势互补、合作共赢的发展格局。

“三个一批”构建村级集体经济发展新格局

典型引路引领一批，提升造血功能。以做好村（社区）“两委”换届工作“下半篇文章”为契机，扎实开展“村组干部能力提升三年行动”，重点提高村组干部发展村级集体经济、项目管理等方面的专业能力，为乡村产业发展育好“领路人”。全面整合资源，推动人才、项目下沉基层，加速推动12个省级项目、3个市级项目高质量落地，示范带动24个“薄弱村”项目发展壮大，全面消除集体经济“薄弱村”，确保每村收益达到5万元以上，逐步实现基层党组织由“等待输血”到“主动造血”的转变。

氛围营造激活一批，突破发展瓶颈。创新开展“五锋领航·百村竞赛”活动，突出项目化创建方式，推动全县相关村（社区）党组织争创“产业振兴先锋”，严格制定5个方面68条创建标准，加强创建结果正反向应用，切实营造起“百村竞赛、争创一流、发展产业”的良好氛围，推动创建工作成效不断转化为壮大村级集体经济的效能。全面构建“乡村CEO”“归雁计划”“乡贤反哺”“万名人才兴万村”等人才招引机制，引进余名各类人才为发展乡村产业提供技术支持，积极培育形成乡村内生力、项目引领力、人才创新力“三力融合”的集体经济高质量发展新机制。

云南网记者茶志福通讯员曾奕澎孙玮摄影报道

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