昆明市宜良县多措并举让理论学习活起来

今年以来，昆明市宜良县聚焦拓宽年轻公务员源头培养路径，以深化年轻公务员理论学习、提升能力素质为落脚点，建立健全多层次、全链条理论学习机制，走好政治素质、理论水平和综合能力提升“最初一公里”。点面结合建体系，学习有了“强磁场”。以深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，推动年轻公务员理论学习拓广度、有深度、提力度。建机制重长效。在全县49家单位建立年轻公务员理论学习小组，围绕“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”，建立完善年轻公务员学习培训考评和激励机制，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围和齐抓共管的生动局面。抓“头雁”强示范。广泛深入开展“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”、青年理论学习读书会和分享会等系列活动，通过领导干部领学、身边典型示范等形式，提升年轻公务员理论学习覆盖面和影响力，组织开展面对面互动宣讲交流活动30余次，推动广大年轻公务员带着问题学、深入思考学、联系实际学。育“骨干”促成长。以“学思践悟+调查研究+成果转化”的形式，收集整理40余份学员调研课题报告，通过“以文画像”，考察年轻公务员的政治素质、工作思路、调研能力等方面的情况，帮助年轻公务员加速成长。创新形式出真招，学习有了“内生力”。以促进青年干部成长成才为主线，努力创新学习形式，以“三学课堂”培养年轻公务员队伍。“移动课堂”及时学。充分利用“线上+线下”“送学+宣讲”“集中+分散”等方式，打造“随身”学习课堂，运用“云岭先锋”“学习强国”“青年大学习”“云南省干部在线学习学院”网站等平台，提升学习的
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