昆明市宜良县狗街镇三个精准做好村社

为提振村（社区）干部干事创业的精气神，昆明市宜良县狗街镇全面动员部署、加强统筹协调，做到“三个精准”，确保届中分析研判工作取得实效，进一步夯实党的基层执政基础，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。全面研判，为班子及成员精准“画像”。狗街镇把村（社区）队伍分析研判工作作为当前的重点工作，及时召开村（社区）“两委”班子届中分析研判安排部署会，研究制定工作方案和测评办法，由党政班子成员带队组成21个分析研判组，对21个村（社区）“两委”班子及名班子成员进行全面考察。通过现场述职让村（社区）“两委”班子及成员“晒一晒”换届以来的工作实绩，通过民主测评让党员干部群众“评一评”村（社区）“两委”班子及成员的工作表现，通过个别谈话让村组干部、党员群众“讲一讲”村（社区）“两委”班子及成员的履职情况，通过查阅村（社区）党组织工作手册、为民服务站工作记录簿、村务日志等记录，重点了解村（社区）“两委”“三重一大”议事决策规则和程序的执行情况等。通过多种方式，全面了解掌握各村（社区）“两委”班子成员各方面的基本情况，实现为21个村（社区）“两委”班子及成员精准“画像”。深入分析，为班子运行精准“把脉”。紧扣村（社区）干部平时工作情况，围绕村（社区）“两委”班子结构、运行情况、工作成效、群众认可度，班子成员的政治表现、品德品行、能力素质、履职尽责、工作业绩、廉洁自律、工作作风、群众满意度等方面的情况，21个工作组全面梳理、统计和汇总民主测评、个别谈话和查阅资料等情况，按照“一村一报告”的要求，形成各村（社区）分析研判报告，做到底子清、情况明，并综合述职、民主测评、个别谈话等情况，向镇党委推荐1-2名“实干家”，确定1-2名表现较差的“太平官”。在集中排查摸清底数的基础上，召开镇党委会议，逐一分析研判各村（社区）班子运行、班子成员履职等情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，客观公正地对每个村（社区）班子成员提出评定意见，肯定工作成绩、明确短板弱项，找准问题症结，深挖问题根源，为21个村（社区）“两委”班子及成员精准“把脉”。抓好整改，为班子建设精准“开方”。狗街镇坚持以问题为导向，以解决问题为目标，强化结果运用，通过组织谈话、正反激励，分类施策抓好整改，为班子建设精准“开方”。建立整改对象清单，“一人一策”进行整改，全力提振村（社区）干部干事创业的精气神。对评定为“基本称职”的村（社区）班子成员，由镇党政主要领导对其进行个别谈话，帮助整改提高，做到及时发现和纠正苗头性倾向性问题；对村（社区）班子总体评价为“一般”或“差”的，取消班子成员评先评优资格；对被评定为“实干家”的村干部，优先推荐评先评优，营造比学赶超氛围；对被评定为“太平官”的，设立考察学习期，学习期满后考核合格的继续留任，考核不合格的，经镇党委研究，根据情节轻重，给予通报批评、责令辞职、停职、免职等处理；对以权谋私、违法违纪的依照有关规定，进行严肃处理。云南网通讯员毕雯丽
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