昆明市宜良县四个聚焦推动老干部工作

近年来，昆明市宜良县聚焦“理论武装、规范建设、作用发挥、幸福晚年”，精准发力，积极作为，用心用情做好离退休干部工作，推动老干部工作政治引领力、组织凝聚力、品牌影响力、服务保障力“四力提升”。聚焦理论武装，提升政治引领力。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取集中培训、专题辅导、座谈讨论、送学上门等多种形式，教育引导离退休干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织老同志到宜良段官村李士娘地下交通联络站纪念馆、宜路陆游击大队纪念馆等红色教育基地，开展主题党日活动，教育引导广大老同志传承红色基因、赓续红色血脉。在日常学习中蓄能，开展“凝心铸魂·银龄尚学”行动，采取“一对一、一对多”等方式开展结对送学、送学上门；开拓学习方式，“线上+线下”组织开展离退休干部党支部书记培训班、老干部读书班、老年大学思政课、老年大学及老干部党校宣讲，确保离退休干部在政治上与党“同向”、思想上与党“同心”、行动上与党“同行”。　聚焦规范建设，提升组织凝聚力。围绕增强党组织的政治功能和组织功能，对照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”“六好”标准，组织开展离退休干部“模范党支部”创建，争创“云岭先锋红旗党支部”“春城先锋示范党支部”，着力将离退休干部党组织打造成“银发先锋之家”。高位统筹。坚持将离退休干部党建纳入全县党建总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他领域党建工作同部署、同推进、同落实。建强队伍。结合党支部按期换届，选配党性强、威信高、经验足、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记，鼓励动员退休的原单位班子成员和党务工作者按组织程序担任离退休干部党支部书记或委员。健全制度。建立《宜良县离退休干部党组织党建联络员选派管理办法》，并将党建联络员教育培训纳入县委组织部、县委老干部局、各级党组织党务工作培训体系。聚焦作用发挥，提升品牌影响力。发挥离退休干部工作特色优势，坚持以品牌优化服务，以服务提升品牌，实现品牌影响力、群众满意度“双提升”。打造“春城银霞·银发助力+”品牌，深化“银耀宜良·增能助力”品牌。探索建立常态化、规范化、便捷化志愿服务体系，引导离退休干部党员开展组团式、结对式等类型志愿服务。开展“党建+志愿服务”，组织引导离退休干部党员助力宜良发展，在助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层治理行动、助力文明城市创建等方面献智出力、发挥余热。　聚焦幸福晚年，提升服务保障力。坚持精准服务，在落实待遇中传递关爱。在政治上关爱，落实好离退休干部听报告、参加重要会议、阅读文件等制度，定期向老干部通报情况，组织开展县情和全县重点工程项目考察，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”“我看中国特色社会主义新时代”专题调研。召开老干部代表学习贯彻党的二十大精神座谈会，通过座谈交流、实地参观、上门面对面听取意见建议、线上征集等多种形式，让老同志感受改革开放新成就和家乡新变化、新发展，引导老同志大力弘扬主旋律，讲好党的百年奋斗重大成就和历史经验故事。在生活上关心，实行离休干部“一人一策”精准服务，开展“敬老爱老健康行”活动，每年为离休干部进行一次健康体检，建立健全老干部特困帮扶长效机制，完善“一对一”联系服务制度，落实好“六必访”要求，把组织的关心关怀及时送到老同志心坎上。宜良县委组织部供稿
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