五华区新时期产业工人队伍

建设改革领导小组（扩大）会议

10月21日上午，五华区召开新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议，会议由五华区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席、区产改领导小组副组长姚丽芳主持，区产改领导小组成员单位负责人、各街道总工会、园区工会、园投工会、国投工会、园区非公企业工会联合会工会主席，区总工会各科室负责人参加会议。

会议书面传达了全国学习贯彻习近平总书记重要指示精神、深入推进产业工人队伍建设改革电视电话会议精神，同时传达了昆明市新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议精神，参会人员认真研究讨论了五华区新时期产业工人队伍建设改革重点工作任务分解方案(征求意见稿)，各领导小组成员单位和相关部门，对方案内容提出了详细的修改意见和建议。

姚丽芳指出要建立健全结构清晰、数据准确的产业工人队伍基础数据库。要求各职能部门、各街道通过条块结合、动态管理的方法，对辖区内产业工人数量进行统计，进一步摸清产业工人队伍底数。会议明确了产业工人队伍建设改革的总体思路和总体目标。会议要求各领导小组成员单位和相关部门，统一思想，高度重视，切实把责任抓牢抓实，形成上下一心抓产改的强大合力，最大限度发挥产改工作对全区经济社会发展的基础支撑和人才支撑作用。

东川区新时期产业工人队伍

建设改革工作推进会

10月21日，东川区召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会。会议传达学习昆明市新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议暨现场推进会会议精神，总结东川区产业工人队伍建设改革工作开展情况，安排部署下步产改工作。会议由东川区总工会党组成员、常务副主席侯丽琼主持。

会上，区委常委、区委宣传部部长、区总工会党组书记、主席郑朝灿指出：东川区产改工作开展以来，在区委、区政府的坚强领导下，各级各部门的共同努力下，积极推进改革工作并取得成效。

郑朝灿强调，各相关单位要认真贯彻落实昆明市新时期产业工人队伍建设改革领导小组（扩大）会议暨现场推进会会议精神，持续推进产改工作。一要提高认识，深入学习领会习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，增强做好产改工作的使命感、责任感；二要持续推进，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的工作思路，推进落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五项重点任务，构建服务体系，提高服务产业工人工作水平，推进产改工作不断取得新成效；三要落实责任，健全完善工作机制，每季度召开调度会，统筹协调推进工作落实，形成齐抓共推的整体合力；四要认真研究，制定符合东川实际、针对性操作性强的工作举措，编制好《东川区新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》。

安宁市举办年

手工刺绣技能竞赛及作品展示活动

10月21日，由安宁市总工会、青龙街道办事处主办，青龙街道工会联合会等部门共同承办的安宁市年手工刺绣技能竞赛及作品展示活动在青龙街道赵家庄彝族文化村史陈列馆举办，来自全市40余名选手参加了比赛。活动旨在提升安宁市刺绣行业整体技能水平，挖掘和培养刺绣专业技术人才，传承刺绣民族民间工艺和非物质文化遗产，促进民族民间特色手工产业发展。

比赛现场，参赛选手舞动指尖技艺，通过不同的针法转换、色彩搭配，一针一线向我们展示着针尖上和指尖上的风采和魅力，被逐渐赋予生机与活力的石榴绣图，更是寓意着各族人民手足相亲、守望相助，像石榴籽一样紧紧抱在一起，既彰显着手工刺绣丰厚的民族文化积淀，又闪烁着民族智慧的光芒，每一幅绣品都寄予了新时代民族团结的美好祝愿，最终评选出12幅优秀作品进行展示，来自青龙街道的李宏香荣获一等奖。

本次活动传递了技艺之美、匠心之美、文化之美，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，为安宁市创建全国民族团结进步示范市、争当全省县域高质量发展排头兵助力扬帆。

宜良县总工会

打造劳动之光社区工会文化墙

为打造健康文明、昂扬向上的社区工会文化，助力全国文明城市创建，昆明市总工会全媒体新闻中心和宜良县总工会在县城匡山社区营盘路，通过绘画形式展现了不同行业劳动者生动诠释“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的劳动之光社区工会文化墙。

营盘路上分布有粮贸小区、老粮食局、木材公司、金胤物资公司、议价公司等企业职工生活区，居住着很多在职职工和退休职工，在创建全国文明城市过程中，需要开展街边小巷的提升整治活动，劳动之光社区工会文化墙以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为主题，精心制作了59幅面积平方米总长米的劳动文化长廊，有快递小哥、货车司机、环卫职工、消防队员、医生、企业工人、农民等各行各业的劳动场景，题材新颖、内容丰富、图文并茂，感染力强，不仅美化了居住环境，也营造了热爱劳动的良好氛围，成为文明创建的“代言人”和文明的“传播者”，成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的文化街区，西吸引了过往的职工群众纷纷驻足观看。

一墙一风景，一墙一阵地，工会组织将充分发挥桥梁纽带作用，为持续推进全国文明城市创建工作贡献工会力量。

富民县“四举措”

夯实集体协商先进县成果

富民县年创建为“云南省集体协商提质增效县级达标晋级行动先进县”。目前，富民县实有建会企业家,实际开展集体协商工作的家（含不足25人的单签企业），集体协商建制率为91%。其中，企业单独签订集体合同家，覆盖职工人；区域性集体合同签订5份，覆盖企业43家，覆盖职工人；行业性集体合同签订5份，覆盖企业39家，覆盖职工人。全县人以上已建会企业29家,已全部建立集体协商制度，百人以上实有建会企业建制率达%，集体合同签订率达%。

一是高位统筹、多方联动合力推进集体协商工作。成立了以县委副书记为组长的富民县企业集体协商工作领导小组，将集体协商提质增效工作纳入县委、县政府年度工作目标考核、实行专项工作加分，将集体协商提质增效工作纳入县委、县人大、县政府、县政协领导专题调研、视察、检查、督查年内各不少于1次；二是强化培训，提升能力素质促进集体协商提质增效。富民县连续举办四期“企业集体协商通用素质培训班”，共培训学员人次；三是创新思路，不断拓展集体协商覆盖新就业形态群体。坚持“行业主建、全员覆盖，一条线推进新业态企业建会入会”的原则，充分发挥行业主管部门的职能作用，做到“管行业必须管建会、管业务必须管建会”；四是严格质效评价，确保集体协商成果落细落实见成效。富民县每年都将集体协商工作纳入“劳动关系三方联席会议”“政府与工会联席会议”的议题。